贝盈网国内球员限薪500万！阴阳合同将被罚降级！中超氪金“紧箍咒”来了！

今天下午，中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，对俱乐部总支出限额、一线队球员薪资、俱乐部奖金限额等财务指标进行了规定，并出台了对应的处罚措施。这些针对性措施尽管已经相当详细，但能否真正执行到位，还是有不少人持怀疑态度。

首先是在总支出限额上，中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元（税前），中甲不得超过2亿元（税前），中乙不得超过5千万元（税前）。总支出包括青训费用和女足费用，但不括体育场和训练基地等基础设施的建设和维护费用。青训费用不包括独立于俱乐部的、由俱乐部股东或关联方投资管里的足球学校运营经费。

如俱乐部降级，在其降至低级别联赛的第一年，年度总支出可以超出降级后所属联赛俱乐部单个财年总支出限额但不得超过上一年度俱乐部的实际总支出金额。

在一线队球员薪资方面，中超俱乐部国内球员个人薪酬不得超过500万元（税前），中甲国内球员个人薪酬不得超过300万元（税前），中乙国内球员个人薪酬不得超过120万。

中超俱乐部外援个人薪酬不得超过300万欧元（税前），中甲俱乐部外援个人薪酬不得超过150万欧元（税前）。中超俱乐部外援薪酬总额不得超过1000万欧元（税前），中甲俱乐部外援薪酬总额不得超过400万欧元（税前）。

中超俱乐部国内球员平均薪酬限额不得超过300万元（税前），中甲国内球员平均薪酬限额不得超过150万元（税前），中乙国内球员平均薪酬限额不得超过50万元（税前）。

至于入籍球员，各俱乐部可自行选择本俱乐部的入籍球员按照国内球员或外籍球员标准执行相应的薪酬限额(包括球员个人薪酬限额、国内球员平均薪酬限额或外籍球员薪酬总额)，并在中足联或中足联授权机构备案，如中超俱乐部选择本俱乐部的入籍球员按外籍球员标准执行薪酬限额，则外籍球员单个财年薪酬总额上限增加200万欧元，同时除入籍球员外的外籍球员薪酬总额不得超过(税前欧元)1000万。中甲俱乐部选择本俱乐部的入籍球员按外籍球员标准执行薪酬限额，则外籍球员单个财年薪酬总额上限增加80万欧元，同时除入籍球员外的外籍球员薪酬总额不得超过(税前欧元)400万。

在单场奖金限额方面，中超联赛的单场赢球奖金不得超过税前300万元，平球奖金不得超过税前100万元。亚冠联赛单场赢球奖金不得超过税前600万元，平球奖金不得超过税前200万元。中甲联赛及足协杯单场赢球奖金不得超过税前100万元，平球奖金不得超过税前30万元。中乙联赛及足协杯单场赢球奖金不得超过税前30万元，平球奖金不得超过税前10万元。

此外，俱乐部年度机动奖金也被设立了总额，中超俱乐部一年不得超过1000万元，中甲俱乐部一年不得超过600万元，中乙俱乐部一年不得超过300万元。